【追加開催】2020年5月ネイルサロン経営改善Zoomセミナー【ネイルサロンスタッフをあなたの右腕に育てる方法】
【追加開催】2020年5月ネイルサロン経営改善Zoomセミナー【ネイルサロンスタッフをあなたの右腕に育てる方法】
美容学校卒業後、弊社に入社して今年で18年目になる弊社美容室の店長と
ネイルサロンスタッフ募集、採用から育成まで
「ネイルサロンスタッフをあなたの右腕に育てる方法」
このセミナーは2020年4月に開催して、好評頂いたセミナー追加開催です。新型コロナウィルスの影響でスタッフさんの退店やスタッフさんの募集など、この状況下でこれからスタッフさんを育成して行くなかで、大切な事をお伝えします。
※ このセミナーは2020年4月に開催したセミナーの再開催です。4月のセミナー内容と同じ内容となっております。
このような方へ
・これからスタッフさんを採用しようと思っているサロンオーナーさん
こんなお悩みをお持ちの方へ
・新型コロナウィルスの影響でスタッフの問題がある
・スタッフを採用したいが給料が払えるか不安
・スタッフを採用したいが応募が来るか心配
・スタッフ募集しても集まらない
（効果的なスタッフ募集の方法が知りたい）
・スタッフのリピート率をもっと上げたい
（お客さまのリピートが少ない）
・スタッフの売上が上がらない
（どうやったらスタッフの売上が上がるのかその方法が知りたい）
・スタッフ教育がうまくいかない
（スタッフがなかなか思うように育たない）
・スタッフの給料の決め方で悩んでいる
（時給、日給、歩合制などで悩んでいる）
・スタッフのシフトで悩んでいる
（勤務時間やシフトの管理など）
・スタッフの雇用形態で悩んでいる
（パートか常勤か？）
・スタッフとのコミュニケーションが取れない
（何を考えているのかわからない）
・スタッフが言うことを聞かない
（指示を素直に聴いて欲しい）
このようなことでお悩みのサロンオーナーさんにお勧めです。
このセミナーに参加すると
・スタッフの募集から、採用、育成まで詳しくわかります
美容師歴32年、美容室経営歴28年で、200名以上の美容師を育成、何名もの人気スタイリストに育てあげ、独立開業まで導いた実績から、信頼出来るスタッフの育成方法お伝えします。
このセミナーの内容
・スタッフ面接の効果的な方法 面接は何をするべきか？ 必ずこれも確認しましょう
・採用が決まったら これだけは準備しよう！
・スタッフのお給料の効果的な決め方 どの方法を選ぶかそのメリットとデメリット
・スタッフのシフトの決め方
・スタッフ教育で大切な事
・スタッフとのコミュニケーションで大切な事
・スタッフの売上、客数を上げる方法 客数を増やす、リピートを増やす方法とは？
他
今回のセミナーは、Zoomセミナーとなります。
Zoomについてはこちらをご覧ください（リンク）
※Zoomとは、無料で使用できるビデオ会議アプリです。
特典
「通常60分間4万円相当のオンライン個別コンサル」を無料でプレゼント
このセミナーに参加した方のご感想
2020年4月に開催したこのセミナーの感想をご紹介します。
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いつかはスタッフを採用したいと思っています！から、いつから採用しようか、に変わってきました。今はコロナでそれどころではないですが、コロナが終息次第に動きたいと思います。
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こんな事、今日のセミナーを受けるまで知らなかったし、はじめて知る事で、今まで感じてたスタッフを雇う不安みたいなものが少し解消されました。
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スタッフ雇用についての契約や保険、ルール決め、教育なども、大変だけどはじめに明確に決めておけば、あとから悩まずにすむので、大事な事なんだと理解しました。
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セミナーを受けて、スタッフを雇うことについて分からない事だらけで不安でしたが、今回基本の事が知れたし理解できたので、不安がだいぶ解消されました。
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私には今スタッフ教育の部分が一番の学びとなりました。スタッフと馴れ合いになりつつあるので今からまた引き締めて頑張ってもらわなければいけないです。
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どんな人を雇ったらいいのか、決まり事や契約のこと、どんな準備をしたらいいのかなど、まとめて知る機会もなかったのでこのセミナーに参加してよかったです。
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採用の際に決めておくシフト、給料、サロンルール、教育。特にこの中の契約と保険については勉強になりました。必要な書類やマニュアル、帳簿の作成など知らないことばかりでした。
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スタッフを雇う事についてわからないことだらけでしたが今回のセミナーに参加して道が見えてきました。
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私の年齢から考えるとプレイヤーでいられる時間に限りがあること、先を見据えて今の現状を打破する為にはサロンを大きくすることは長く続ける為には必要だと思っています。
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スタッフを雇っているオーナーさんの苦労は計り知れないですが、それでも、私は雇いたいと思ってます。今回のセミナーは、心に響きました。
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スタッフの募集から採用、教育、店長候補にするまで、一連の流れのポイントを学ぶことができました。スタッフのことに関して、これまでグルコンで断片的に学んでいましたが、流れで学ぶことができ、改めてスタッフを育てることの大変さ、大切なことを知りました。
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実際に雇って関わってみてから分かったこともとても多く、失敗して初めて学ぶことも多々あり、今後またスタッフを採用する時には学びを活かして良いスタッフを雇えるのかな、とも思います。
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スタッフの教育は技術よりもマインドの部分の方がはるかに難しいと思うので、これからも葛藤することが多々あると思いますが、自分の感情をコントロールすることを意識しながら、私も教育者として育ててもらってると思いながら向き合っていきたいと思います。
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今回のセミナーはまさに今の私の悩みどころ満載の内容でした。
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私にとってとても重要なセミナーでした。
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給与体系のベストな形、雇用契約書の内容、法定3帳簿のことなど、きちんとスタッフ雇用については、今後のためにもしっかりシステム化しておくことが重要ですね。
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さらに詳しいセミナーの感想は、こちらのアメブロの記事でもご紹介しています。
【追加開催】2020年5月ネイルサロン経営改善セミナー「ネイルサロンスタッフをあなたの右腕に育てる方法」
開催日程： 2020年5月15日（金）20時〜22時
方法：Zoom
参加費：4980円（税込）
2020年4月のセミナーに参加した方は無料で復習参加することができます
※ 2020年4月の「ネイルサロンスタッフをあなたの右腕に育てる方法」オンランセミナーに参加した方は、無料で復習参加することができます。こちらのメールからお申込下さい。
今回のセミナーの資料は、ダウンロードサイトからデーターをダウンロードして頂いて、プリントしてご利用下さい。
※ Zoomのリンクと資料のダウンロードサイトは、セミナー前に、ご入金確認後メールでお送りいたします。
このセミナーではオーナーさんのスタッフさんに関わるお悩みを解消します
（2020年4月同セミナーの様子）